A Prevdata
BREVE APRESENTAÇÃO
Fundada em 20 de dezembro de 1978, a Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev - Prevdata é o fundo de pensão dos empregados da Dataprev e tem o objetivo de complementar os benefícios concedidos pela previdência social mediante administração do Plano PRV Saldado e do Plano CV - Prevdata II.
É fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc e, até dezembro de 2021, protegia 2.866 participantes e 1.959 assistidos.
ÓRGÃOS
ESTATUTÁRIOS
Conselho Deliberativo
Órgão que define a política geral de administração da entidade e de seus planos de benefícios. Observadas as atribuições legais e estatutárias, determina a gestão de investimentos, o plano de aplicação de recursos e regulamenta as atividades do Comitê de Investimentos; a contratação de auditor independente, atuário e avaliador de gestão, observadas as disposições regulamentares aplicáveis; aprecia Instruções, a fim de promover as adequações necessárias ao funcionamento da entidade, dentre outras.
É constituído por quatro membros efetivos e quatro suplentes, com mandato de quatro anos (dois efetivos e, seus respectivos suplentes, são designados pelo Presidente da Dataprev; e dois efetivos e, seus respectivos suplentes são eleitos pelos participantes e assistidos). A cada dois anos há substituição parcial. A presidência e o voto de qualidade cabem a um dos indicados pela Dataprev.
Designados pela patrocinadora
Titulares
José Ivanildo Dias Júnior (Presidente)
Maurício de Castro Oliveira
Suplentes
Luiz Gustavo Viana dos Santos
Ubiramar Mendonça
Eleitos pelos participantes e assistidos
Titulares
Rosângela Lopes de Oliveira
Mark Antônio Queiroz
Suplente
-
Luiz Antonio Gomes Najan
Conselho Fiscal
Órgão que exerce o controle interno e, observadas as atribuições legais e estatutárias, fiscaliza toda a gestão econômico-financeira da Prevdata.
É constituído por quatro membros efetivos e quatro suplentes, com mandato de quatro anos (dois efetivos e, seus respectivos suplentes, são designados pelo Presidente da Dataprev e dois efetivos e, seus respectivos suplentes são eleitos pelos participantes e assistidos). A presidência e o voto de qualidade cabem a um dos eleitos pelos participantes e, a cada dois anos, há substituição parcial dos membros.
Eleitos pelos participantes e assistidos
Titulares
Alvaro Luis Pereira Botelho (Presidente)
Alcides Janeiro Gregório
Suplentes
Romulo Paiva Rocha
Marcelo Bocchetti Argento
Designados pela patrocinadora
Titulares
Luiz Eduardo Waitz
Eliane Maia de Souza
Suplentes
-
Leonardo Luiz de Souza Santos
Diretoria Executiva
Órgão responsável pela administração da entidade, em conformidade com a política de administração traçada pelo Conselho Deliberativo e demais disposições contidas no Estatuto, no Regulamento Básico, nos Regulamentos dos Planos de Benefícios e na legislação vigente.
Os membros da Diretoria Executiva são escolhidos e designados pelo Conselho Deliberativo, e têm mandato por prazo indeterminado.
Presidente Executivo
Jorge Luiz Roxo Ramos
Dir. de Atendimento e Seguridade
Ary Follain Junior
Dir. de Administração e Finanças
Carlos Eduardo Gomes Villar
COMITÊS ESPECIAIS
Comitê de Investimentos
É responsável por acompanhar a gestão dos investimentos, seus riscos e governança. Cabe ao comitê reportar ao Conselho Deliberativo sobre a segurança, a liquidez e a rentabilidade das aplicações realizadas, além de avaliar o cumprimento da legislação, das Políticas de Investimentos, dos parâmetros dos riscos que envolvam a gestão de ativos, dos normativos internos e dos compromissos atuariais dos planos de benefícios.
Conheça a seguir os atuais membros do Comitê de Investimentos:
-
Sergio Barbosa Basile (Presidente - membro Participante ou Assistido)
-
Rosangela Lopes de Oliveira (membro do Conselho Deliberativo)
-
Diretoria Executiva (com votos considerados em conjunto, somando um voto para os três)
Comitê de Ética
É responsável por orientar a implantação, a condução e o encaminhamento de processo de averiguação de ato ou de fato em desacordo com o Código de Ética. O comitê conta com três membros: dois componentes da Dataprev e um representante da Prevdata.
Conheça a seguir os atuais membros que compõem o Comitê de Ética:
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Paulo Sergio Santos do Carmo (Dataprev)
-
Waldinelia Maciel (Dataprev)
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Renata Pereira Tinoco dos Santos (Prevdata)
CERTIFICAÇÃO
E HABILITAÇÃO
DE DIRIGENTES
E CONSELHEIROS
A Prevdata encerrou o ano de 2021 com todos os conselheiros titulares, membros de comitê, analistas responsáveis pela aplicação dos recursos e Diretoria Executiva, devidamente certificados e habilitados.
Cabe ressaltar que somente um conselheiro suplente do Conselho Fiscal não obteve certificação/habilitação e, em razão disso, o referido conselheiro não atuou em suas funções até o final de 2021.
CAPACITAÇÃO TÉCNICA
O conhecimento técnico é imprescindível para que se possa avaliar, controlar e mitigar os riscos aos quais a Prevdata está exposta. Por isso, a entidade investe na qualificação dos seus dirigentes, conselheiros e empregados de forma a se buscar a competência técnica e gerencial desejada, que visam potencializar habilidades e técnicas imprescindíveis para sua atividade profissional, pois uma equipe com profissionais qualificados gera melhores resultados para a empresa.
Ao longo de 2021, empregados, diretores e conselheiros participaram de diversos eventos e cursos que contribuíram para a capacitação e a ampliação dos seus conhecimentos sobre o segmento de previdência complementar, agregando mais expertise às suas atuações na entidade.
Congressos e Seminários
• TAG Summint 2021- Novos Ventos à Vista 2021
• 42º Congresso Brasileiro de Previdência Privada
• 3º Seminário Internacional de Previdência
Complementar
• Seminários de Obrigações Acessórias 2021
• Seminário de Previdência Complementar
• Seminário LGPD - Entendendo e Respeitando as Normas da LGPD
• Encontro de Gestão de Pessoas
Cursos
• Curso E-Financeira
• Práticas Contábeis nas EFPCS
• DIRF-EFD-REINF
• Home Office Legal
• Gestão de Carteira de Empréstimos
aos Participantes
• Treinamento PFM
• Fundos de Investimentos
• EFD-Reinf - Esocial X DCTF Web X PerdComp - Darf e GRFGTS
• Trilha Mercado Financeiro de A a Z
• Nova Lei das Estatais - Entenda as novas práticas do Governo Federal
• Melhores Práticas Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais nas EFPCs
• Obrigações Legais Relacionadas a Seguridade
das EFPP
• Aprendendo com padrão Disney de excelência
• Curso LGPD
• Visão 360º nas Contabilidades das EFPC
• DCTF Web Passo a Passo
• Exemplos Práticos de Contabilização das EFPC
• Conselho Fiscal na Prática On-line - 19ª Edição
Resumo Executivo
CONSOLIDADO
Fluxo Previdenciário
PLANO PRV SALDADO
É constituído na modalidade de Benefício Definido (BD), que vinculava a renda do assistido aos salários dos empregados da patrocinadora e ao benefício do INSS. Com o seu saldamento em 2008, foi fechado para novas adesões e teve os benefícios calculados para todos os participantes de forma proporcional ao direito acumulado.
Evolução Patrimonial
Em 2021, o Plano PRV atingiu R$ 1,04 bilhão de patrimônio em sua carteira de investimentos, com crescimento de 2,0% em relação ao ano anterior.
Segmentação dos Participantes
O Plano PRV encerrou o exercício de 2021 com 2.775 participantes, sendo 929 ativos e 1.846 em recebimento de benefícios. É natural, em um plano fechado a novas adesões, uma curva crescente de assistidos e outra decrescente de ativos, o que é previsto na estruturação do plano de benefícios.
Evolução da Quantidade dos Participantes
Movimentação dos Participantes
Ao longo do ano, o Plano PRV contabilizou 3 cancelamentos, 8 solicitações de resgate de reserva de poupança e 15 solicitações de participantes para o recebimento do benefício saldado.
PLANO CV - PREVDATA II
É estruturado na modalidade de Contribuição Variável (CV), onde as contribuições do participante e do patrocinador são creditadas em contas individuais em nome de cada participante, recebendo a rentabilidade das aplicações financeiras do patrimônio do plano. Os recursos são acumulados em cotas e o valor da cota é apurado diariamente pelo valor do patrimônio do Plano.
Aos Participantes e Beneficiários deste Plano, que está aberto para novas adesões, é assegurado o seguinte elenco de benefícios:
I - aos Participantes
a) Renda Mensal Programada, com opção de reversão em Renda Mensal Vitalícia;
b) Renda Mensal por Invalidez; e
c) Auxílio-Doença e Acidente do Trabalho.
II - aos Beneficiários
a) Renda Mensal Programada de Pensão por Morte; e
b) Renda Mensal Vitalícia de Pensão por Morte, por opção do participante.
Evolução Patrimonial
Em 2021, o Plano CV atingiu R$ 681,43 milhões de patrimônio na carteira de investimentos, com crescimento de 1,75% em relação ao ano anterior.
Segmentação dos Participantes
O Plano CV encerrou o exercício de 2021 com 3.114 participantes, sendo 2.791 ativos e 323 em recebimento de benefícios.
A patrocinadora Dataprev contava com 3.038 empregados em dezembro/2021, dos quais 530 não eram participantes do Plano CV, que está aberto a adesões. Todos os empregados (35) e Diretores (2) da Prevdata são participantes do plano.
Evolução da Quantidade dos Participantes
Movimentação dos Participantes
Ao longo do ano, o Plano PRV contabilizou 8 cancelamentos, 79 solicitações de resgate de reserva de poupança, 2 desligamentos por portabilidade (ocorridas para o Plano CV - Prevdata II) e 224 solicitações de participantes para o recebimento do benefício saldado.
Evolução da Cota Previdenciária do Plano CV
A cota previdenciária, que expressa a rentabilidade na conta dos participantes, é calculada diariamente e usada de forma deslocada no tempo, desde a criação do plano, para sempre haver cota disponível para pagamento de benefícios, arrecadação de contribuições, resgates, portabilidade e saldo para limite de empréstimos. Assim, a rentabilidade alcançada na conta dos participantes entre 31/12/2020 e 31/12/2021 foi de 1,21%.
