Mensagem
do Presidente
do Conselho Deliberativo
Prezado(a) Participante,
O sonho de uma Prevdata cada vez mais forte, íntegra e resiliente continua sendo construído com o compromisso de – com ética, integridade, profissionalismo e eficiência - garantir a sustentabilidade e a rentabilidade dos planos administrados. Esse caminho, todavia, não é fácil, pois há momento em que o medo, a insegurança e as dificuldades se unem para colocar em xeque ou em dúvida tudo que temos construído.
Contudo, parafraseando uma das frases memoráveis de Barack Obama, se não estivermos dispostos a pagar um preço pelos nossos sonhos, se não estivermos dispostos a fazer sacrifícios para realizá-los, teremos que nos perguntar se realmente acreditamos neles.
O Relatório Anual de Informações de 2021 é o testemunho escrito de todos que fazem a Prevdata, no sentido de que escolhemos acreditar na esperança em vez do medo. Escolhemos continuar avançando nas estratégias de investimentos, na otimização da governança e da gestão, no fortalecimento da transparência e de ações que permitem implementar uma modernização na Entidade, há muito tempo desejada e esperada.
A continuidade do cenário de grave crise econômica no ano de 2021, acrescida de inflação recorde comparada aos últimos anos, fez com que revivêssemos o indesejado cenário de não alcance das metas atuariais por dois anos seguidos, tal qual ocorrido em 2014 e 2015. Porém, ao olharmos para o passado, observamos que, a partir de 2016, a Prevdata conseguiu virar o jogo, apresentando performances significativamente superiores às metas atuariais.
Não tenho dúvidas de que este caminho de sucesso voltará a ser trilhado, dadas as ações incansáveis que vêm sendo adotadas na Entidade não só na área de investimento, mas em todas as outras áreas fundamentais para que toda essa engrenagem de previdência complementar funcione. Exemplificativamente, permita-me destacar:
-
As tábuas atuariais, cujas evoluções trazem forte impacto financeiro para o Plano PRV, foram todas atualizadas para as melhores práticas vigentes, incluindo a IN Previc nº. 33 de 23/10/2020, e vêm sendo testadas periodicamente para garantir a estabilidade técnica do plano;
-
O patrimônio total dos planos PRV e CV mais que dobrou no período de 2015 (R$ 792 milhões) a 2021 (R$ 1,8 bilhões). Crescimento este sustentado por mais de R$ 531,9 milhões de resultado dos investimentos de 2016-2021;
-
O novo sistema de gestão integrada, que representa o maior investimento operacional na história recente da Entidade, está em fase final de implantação, após um processo de aquisição que foi destacado como referência por parte da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – Abrapp;
-
O Plano de Gestão Administrativa – PGA apresenta histórico de receitas superiores às despesas, com uma economia de mais de R$ 25 milhões de 2017-2021, o que faz com que seu patrimônio tenha superado a cifra de mais de R$ 50 milhões em 2021. Esforço de racionalização das despesas este que fez com que a Prevdata se posicionasse como a 7ª Entidade com a menor relação entre despesas e receitas, entre as 85 entidades de seu grupo previsto no Relatório das Despesas Administrativas das EFPC de 2020, divulgado em julho de 2021 pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc.
Nesse contexto, reforço aqui o desejo outrora registrado de que permaneçamos firmes na fé, na esperança e no amor (1Co 13:13). Novos tempos virão, não há tempestade que dure para sempre. A Prevdata, por meio de cada trabalhador, seja ele empregado, membro de comitê, dirigente ou conselheiro, encontra-se preparada e motivada para buscar o nosso sonho, independente das adversidades, pois continuamos com os nossos corações voltados para os nossos tesouros, quais sejam: a perenidade da Prevdata e você, participante ou assistido.
Em conclusão desta mensagem, gostaria de, como Presidente do Conselho Deliberativo desde 2016 e no curso final do meu segundo e último mandato, agradecer a confiança de todos e a parceria daqueles que ousam ver o futuro como algo que podemos moldar para melhor, por meio de um esforço coletivo, justo e coordenado.
Boa leitura e que continuemos juntos, semeando e construindo nosso futuro.
Mensagem do Conselho Fiscal
Prezado(a) Participante,
Em razão da volatilidade dos mercados de ativos e as incertezas na economia interna e externa vivenciadas com o prolongamento da pandemia da Covid-19, o ano de 2021 foi extremamente desafiador para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC). Como consequência, a Prevdata, assim como grande parte das EFPCs, apresentou resultados abaixo dos almejados, com os planos não atingindo as respectivas metas atuariais.
Esta situação intensificou a atenção e os esforços dos Conselhos e da Direção da entidade. Cumprindo seu papel, o Conselho Fiscal atuou na fiscalização das atividades da Prevdata, especialmente no cumprimento dos normativos e legislações cabíveis, no acompanhamento da performance das receitas e realização de despesas, no cumprimento da política de investimentos, na gestão atuarial e no aprimoramento dos controles e da gestão de riscos. O Conselho Fiscal manteve acompanhamento minucioso dos indicadores de solvência e liquidez da entidade, primordiais para a avaliação e a garantia da perenidade dos planos.
O exercício de 2022 será também um ano de grandes desafios. É importante avançarmos no aperfeiçoamento da gestão, com tecnologia, processos, transparência e evolução dos controles. Especial atenção quanto ao equilíbrio dos planos, averiguando continuamente os processos em cooperação à melhoria efetiva dos resultados.
O Conselho Fiscal continuará firme e atuante na fiscalização e acompanhamento da gestão da entidade. A Prevdata é fundamental na vida de seus participantes e assistidos.
Conselheiros Fiscais
Conselheiros Fiscais
Mensagem da Diretoria Executiva
Um ano de altos e baixos, marcado pela volatilidade do mercado financeiro em virtude da crise econômica: assim foi o exercício de 2021. Inicialmente, houve esperança na recuperação econômica com o avanço das medidas sanitárias contra a Covid-19 em todo o planeta. Porém, fatores externos e internos ocasionaram incertezas e agravaram a crise, o que provocou desvalorização em diversas classes de ativos, especialmente no quarto trimestre do ano.
Com o apoio dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, bem como de todos os nossos empregados — que continuaram a exercer suas atividades em regime de teletrabalho —, acompanhamos o comportamento do mercado financeiro, promovendo ajustes nas alocações, em busca de melhores resultados para contornar os efeitos da crise. Contudo, os retornos foram menores do que o esperado: o Plano PRV Saldado teve rentabilidade global acumulada de 8,60%, abaixo da meta atuarial de 15,78%; já o Plano CV – Prevdata II teve um resultado de -3,27% contra uma meta de 15,56%.
Reforçamos que resultados abaixo das metas não significam prejuízo, mas sim, que os retornos anteriormente previstos — e definidos após estudos atuariais — acabaram não se confirmando devido à volatilidade apresentada pelo mercado financeiro. Mesmo com esse panorama, a liquidez de ambos os planos segue em patamares estáveis — isto é, os recursos dos Planos PRV e CV são suficientes para honrar os compromissos presentes e futuros com todos os seus participantes.
Mas, sabedores de que esse cenário, naturalmente, gerou incertezas e preocupações em nossos participantes, realizamos campanha informativa para demonstrar a natureza conjuntural da situação enfrentada, exaltando também que o investimento em previdência complementar na Prevdata continua sendo uma excelente opção. O bom histórico de rentabilidade dos Planos PRV e CV é um exemplo claro que facilita essa visão, uma vez que já lidamos com crises semelhantes nas décadas passadas: observando os índices desde 2009, quando da criação do Plano CV, até o fim de 2021, o retorno obtido pela Prevdata é bastante superior (275%) ao de outros planos — com características semelhantes — oferecidos pelas entidades abertas de previdência (geridas pelos principais bancos) e ao de índices de referência como o CDI (194,37%), o INPC (110,78%) e o IPCA (110,55%).
2021 também foi um ano marcado por ações que visaram o fortalecimento de dois dos nossos principais valores: a transparência e a ética. Além de iniciativas periódicas de comunicação, implantamos o Canal de Denúncias — administrado por empresa independente, garantindo sigilo e confidencialidade aos denunciantes sobre possíveis violações de empregados e gestores à legislação e ao nosso Código de Ética. E no que diz respeito ao reforço dos nossos pilares (tecnologia, pessoas, processos, clientes e governança), contratamos uma nova ferramenta de gestão de riscos e controles internos — medida que colabora para a proteção, com mais eficiência, do patrimônio dos participantes, ainda mais em um delicado momento de crise conjuntural.
Com atitudes preventivas e manutenção da visão de longo prazo, estamos prontos para enfrentar mais um período desafiador para o exercício de 2022. Nosso time permanece unido, forte e comprometido, mais do que nunca, para reduzir os impactos dessa crise sem precedentes na história contemporânea, não medindo esforços para realizar um bom atendimento e tirar todas as dúvidas dos participantes sobre os seus planos de benefícios. Com esperança na recuperação do cenário econômico e contando com a compreensão e a confiança de todos, seguimos em frente na busca incansável pela segurança do seu presente e pela tranquilidade do seu futuro.
Destaques do Ano
Em mais um ano de enfrentamento da pandemia, a Prevdata manteve suas atividades normais em regime de teletrabalho, seguindo o cronograma de ações previsto para os participantes devidamente informados e atendidos. Mesmo sendo desafiador no quesito investimentos, por conta dos impactos da crise econômica, o exercício de 2021 trouxe mais experiência, aproximação e ficará marcado na história dos 43 anos da Entidade, completados em dezembro. Relembre a seguir alguns dos fatos mais expressivos do período.
Homenagem ao Dia do Aposentado
Em janeiro, ocorreu a tradicional homenagem da Abrapp ao Dia do Aposentado. A escolhida para representar a Prevdata foi a querida Dulce Fernandes, que foi representante regional em Minas Gerais. “É uma segurança saber que existem profissionais competentes cuidando do nosso dinheiro para usufruirmos de um futuro com mais tranquilidade. Agradeço a Deus por todos da Prevdata, por poder contar com vocês, sempre”, disse Dulce em depoimento publicado nas redes sociais da Abrapp.
Mudança na Tábua Atuarial do Plano PRV Saldado
Também no início do ano, entrou em vigor a Instrução Normativa (IN) nº 33/2020 da Previc, que regulamenta uma série de critérios técnico-atuariais, entre eles, a definição de uma nova tábua atuarial mínima, a AT-2000 Básica - M” para o sexo masculino e “AT-2000 Básica - F” para o sexo feminino (antes, era utilizada a AT-83 para ambos os sexos). Em geral, planos de benefício definido, como o PRV Saldado, são diretamente atingidos por decisões como essa (adoção da nova tábua AT-2000 segregada por sexo, que considera um tempo de vida maior para população do plano) — que, consequentemente, provocou ajustes no custeio do plano.
Redução das Rendas Programadas no Plano CV – Prevdata II
Em fevereiro, foi realizada uma extensa campanha para esclarecer os motivos da redução das Rendas Programadas dos assistidos do Plano CV em 2021, em virtude do resultado apresentado pelo plano em 2020. A ação contou com lives, vídeos especiais, notícias e e-mails direcionados ao público atingido pela mudança, com o objetivo de responder às dúvidas e, principalmente, reforçar que, com um benefício menor em 2021, os assistidos gastaram menos cotas das suas contas previdenciárias — e, com isso, tiveram o seu patrimônio preservado para que a Prevdata pudesse cumprir o prazo escolhido por eles para o recebimento dos benefícios.
Homenagem ao Dia Internacional da Mulher
No dia 8 de março, conselheiras e empregadas da Prevdata gravaram um vídeo especial apontando a importância do papel da mulher previdente na sociedade, seus desafios no mercado de trabalho e no cuidado das finanças pessoais.
Um ano de teletrabalho
Ainda em março, a Entidade completou um ano em regime de teletrabalho, em função das restrições impostas pela pandemia da Covid-19. A Prevdata comunicou que, durante todo esse período, manteve suas atividades normais, adaptando processos internos para adequação à nova realidade de isolamento social, com a digitalização de diversos procedimentos, dentre outras medidas. Tudo com o objetivo de proteger a saúde de participantes, assistidos, empregados, fornecedores e parceiros, além de continuar a cuidar do futuro e do presente de tantas famílias que dela dependem e confiam.
Curso EAD de Previdência Complementar
Já em abril, a Prevdata lançou um curso (hospedado na plataforma de EAD da Dataprev ) que explica a importância de contar com um plano de previdência complementar e que continua disponível até hoje! Quem ainda não fez sua adesão ao Plano CV – Prevdata II tem no curso a oportunidade de conhecer os detalhes a respeito das contribuições descontadas em seu contracheque, da contrapartida da Dataprev (que significa uma rentabilidade imediata de 100% no seu investimento), dos benefícios de risco e muito mais.
Renovação dos membros do Comitê de Ética
Em maio, o Comitê de Ética da Prevdata foi renovado após a devida aprovação do Conselho Deliberativo. A composição, portanto, permanece com um empregado da Prevdata e dois participantes dos Planos PRV e/ou CV.
Quem ama, protege!
No fim do primeiro semestre, foi realizada a campanha “Quem ama, protege” para reforçar aos participantes do Plano CV a importância da constante atualização dos seus beneficiários, principalmente em casos de casamento, divórcio e nascimento de filhos, dentre outros.
Prev4U: cashback direto na previdência complementar
Também em junho, a Prevdata disponibilizou um novo serviço aos participantes do Plano CV – Prevdata II, que possibilita o chamado “cashback” direto na reserva previdenciária: o Prev4U. A iniciativa é uma estratégia de educação financeira que visa estimular a mudança da forma de consumo dos participantes ao transformar parte das suas compras em investimento para o futuro. Com isso, um percentual das compras realizadas em mais 300 lojas cadastradas se transforma em contribuição adicional.
Esperança por um Mundo Melhor – Campanha de Fotografias
De agosto a outubro, mais uma edição da tradicional Campanha de Fotografias foi realizada, contando com o total de 316 fotos inscritas, que passaram pela avaliação de uma comissão julgadora que selecionou as 30 melhores para a fase de votação — aberta aos participantes.
Recadastramento eletrônico
Ainda em agosto, teve início a campanha de Prova de Vida dos assistidos — aposentados e pensionistas — em um processo 100% online, sem a necessidade da presença física na sede da Prevdata ou nos escritórios da Dataprev. Totalmente eletrônico, o novo recurso trouxe mais conforto, agilidade e segurança — bem como prezou pela saúde dos assistidos, uma vez que evitou exposições desnecessárias à contaminação pela Covid-19.
Novo sistema de controles e riscos
Também em agosto, a Prevdata implementou uma nova ferramenta de apoio a todas as suas atividades nas áreas de gestão de riscos e controles internos: o sistema Unio, desenvolvido pela PFM Consultoria e Sistemas. Desta forma, a Entidade aprimorou ainda mais as suas práticas de gestão, protegendo com mais eficiência o patrimônio dos seus participantes.
Canal de Denúncias
No mês de setembro, foi lançado o Canal de Denúncias — um novo canal de contato especial para que os participantes possam relatar quaisquer violações de empregados, diretores e conselheiros ao Código de Ética da Entidade, à legislação vigente e outras condutas inadequadas. A plataforma pode ser acessada pelo link canalintegro.com.br/prevdata, que também está fixado no menu superior do site da Entidade, dentro do item Contato. Por meio telefônico (0800 878 9019) é igualmente possível registrar denúncias durante o horário de atendimento: de segunda à sexta-feira, das 8 às 20h.
Caçada do Futuro
No mês das crianças, a Prevdata convidou os participantes para a “Caçada do Futuro”: uma divertida brincadeira envolvendo educação financeira e previdenciária, envolvendo o sorteio de prêmios.
Selo de Engajamento ABRAPP 2021
Em novembro, a Prevdata alcançou todos os requisitos para obtenção do Selo de Engajamento ABRAPP 2021 — iniciativa que atesta que os empregados acreditam e reconhecem o propósito organizacional da Entidade, possuem entendimento da sua Missão, da sua Visão e dos seus Valores e atuam em consonância com eles.
Prev4U na Black Friday
No mesmo mês, a Entidade reforçou o uso do Prev4U durante a Black Friday, para que os participantes ativos do Plano CV pudessem obter cashback e aumentar a sua reserva para o futuro.
SIPAT 2021 Dataprev
Ainda em novembro, a Prevdata apoiou a realização da SIPAT 2021 na Dataprev, oferecendo prêmios para incentivar a participação dos empregados da Patrocinadora.
Cenário desafiador no último trimestre
Em virtude da crise econômica provocada pela pandemia da Covid-19, a Prevdata e a maioria das entidades fechadas de previdência complementar do país enfrentaram cenários desafiadores para a obtenção de bons retornos em seus investimentos. De outubro a dezembro, a Entidade reforçou por meio de diversos comunicados a situação conjuntural da economia — apontando também que, apesar da crise, o resultado da Prevdata no longo prazo permanece melhor que o das Entidades Abertas.
